Wenn Sie nicht gerade völlig teilnahmslos sind, also neutral ohne Meinung und emotionaler Regung, befinden Sie sich irgendwo auf einer Linie zwischen kritischem Beobachter oder engagiertem Teilnehmer. Natürlich ist die Ausprägung des einzelnen Menschen sehr individuell und ich möchte auch nicht sagen, dass alle Menschen gleich stark ausgeprägt sind. Egal ob wir eine Partnerschaft, Mitarbeiter einer Firma, Partei oder andere Menschengruppen betrachten, sieht man in schwierigen Zeiten eher eine Verstärkung dieser Ausprägung.
 
Betrachten wir uns diese beiden Typen doch einmal näher. Darf ich  vorstellen, Herr Mecker (der kritische Beobachter) und Herr Macher (der engagierte Teilnehmer).
 
Bei einem Meeting in der Firma wird über den Kostendruck und mögliche Einsparungen gesprochen. Herr Mecker fängt sofort an darauf hinzuweisen, wie in anderen Abteilungen viel mehr Geld vergeudet wird, dass zuerst einmal von den "besser Verdienenden" Geld abgezogen werden soll, welche Fehlentscheidungen in der Vergangenheit zu dem Dilemma geführt haben und distanziert sich selbst völlig von dem Problem oder den Konsequenzen. Er fühlt sich als Opfer und sucht nach Schuldigen.
 
Herr Macher dagegen fühlt sich aufgefordert tatkräftig mit anzupacken und das Ruder herumzureißen. Er hat den Blick nach vorne gerichtet, sucht nach Lösungen, Lichtblicken und glaubt daran, dass er etwas erreichen kann, wenn er tätig wird und flexibel bleibt. Er lernt aus der Vergangenheit, analysiert die Situation, hört den anderen interessiert zu, motiviert seine Mitarbeiter, bildet Teams und entwickelt mögliche Lösungen für das Problem. Die Herausforderung stimuliert ihn und setzt neue Kräfte frei. Er übernimmt Verantwortung und findet Lösungen.
 
Wie schätzen Sie sich ein, wenn Sie einmal die letzten 4 Wochen Revue passieren lassen? Sind Sie eher Herr oder Frau Mecker oder Herr oder Frau Macher? Wer wollen Sie lieber sein? Oft rutschen wir in ein Verhalten hinein, ohne es bewusst wahrzunehmen. Sobald Sie bemerken, dass Sie eine Haltung eingenommen haben, die eher hinderlich als nützlich ist, haben Sie alles, was Sie brauchen, um dies zu ändern! Wenn Sie in Ihrem Umfeld (Familie, Firma oder Verein) gerne eine Person auf Ihr Verhalten aufmerksam machen wollen, leiten Sie diesen Brief doch einfach mal weiter, oder drucken Sie ihn aus und legen Sie diesen auf den Tisch ... vielleicht entsteht dadurch ein gutes Gespräch, das viel verändern kann ... und schon sind Sie Herr oder Frau Macher! 

Zitate

Auf hundert Besserwisser gibt es nur einen Bessermacher.

Willi Ritschard



 

Die Zeit ist schlecht ? Wohlan! Du bist da, sie besser zu machen.

Thomas Carlyle
 

Reicht uns das Schicksal eine Zitrone, dann sollten wir versuchen, Limonade daraus zu machen.

Dale Carnegie